BACHELOR Chargé des Ressources Humaines

Objectifs

Le « Chargé des ressources humaines » contribue activement à relever les défis que doivent affronter les directions RH pour attirer, développer, mobiliser et fidéliser les compétences à l’ère de l’expérience collaborateur, de l’individualisation des parcours et de la gestion responsable de la diversité. Sa mission principale est d’ajuster la dimension humaine et la dimension économique de l’entreprise, tout en contribuant à créer un environnement propice à l’intégration et à la fidélisation de nouveaux talents dans un contexte souvent marqué par la rareté de la compétence.

Les 5 grands pôles du BACHELOR CRH:

• • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Recruter de nouveaux collaborateurs
  • Animer le dialogue social
  • Animer une équipe RH
  • Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers

Débouchés professionnels

• Chargé de recrutement
• Chargé/responsable des RH
• Chargé de formation
• Responsable administratif et de gestion du personnel…

Niveau requis

• Être titulaire d’une certification de niveau 5, préférentiellement mais non exclusivement dans des disciplines conduisant à des fonctions support en entreprise (filières droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines…)
• Utilisation des outils informatiques et d’Interne
• Facilité de compréhension et d’expression orale et écrite

Admission après étude du dossier de candidature et entretien.