(14 étudiants présentés au BTS)
BTS GPME
BTS GPME
| Rythme de l'alternance : 2 jours en centre de formation (lundi et mardi - 14h de cours) et 3 jours en entreprise (21h en entreprise) |
| Durée du cursus : 24 mois |
| Qualités requises : Bon relationnel, rigueur et organisation, esprit d’initiative |
| Diplôme Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche Code RNCP 38363 Date de publication : 11-12-2023 Crédits ECTS : 120 Code NSF: 314 Niveau : 5 |
Taux de réussites 2025
Objectifs
Ce BTS a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de l’entreprise et de son environnement économique.
Au terme de votre formation, vous serez capable de :
participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par votre implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs
-
- participer à la gestion des risques de la PME
- gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Débouchés professionnels
- Assistant(e) de direction, attaché(e) de direction
- Assistant(e) de gestion
- Assistant(e) commercial(e)
- Assistant (e) administratif(ve)
- Collaborateur(trice) de chef d’entreprise PME-PMI
- Secrétaire
Niveau requis
Dès lors que vous avez obtenu votre baccalauréat vous pouvez préparer un BTS Gestion de PME.
Admission après étude du dossier de candidature et entretien.
Les enseignements professionnels
Compétences visées
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veilleAccompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
Référentiel d’examen

Seul l’ensemble des blocs de compétences permettent la validation du diplôme de brevet de technicien supérieur. Cependant si vous avez obtenu un autre BTS, les blocs de compétences identiques validés seront conservés (si vous le souhaitez) pour le BTS GPME.
Modalités d’évaluation
- 4 BTS Blancs sur les deux années (2 en première année et 2 en deuxième année)
- 1 Bulletin de notes après chaque BTS BLANC 1ère année et en 2ème année + contrôles continus pendant les 24 mois
- Epreuves orales blanches avec exercices vidéo systématique
- Présentation à l’examen du BTS de l’Education Nationale
Modalités pédagogiques
Les cours sont dispensés en présentiel (ou en distanciel lors de crise sanitaire) dans des salles adaptées, en groupe de 20 candidats maximum.
- Vidéos
- Supports numériques et papiers
- Connexion internet
- Logiciels adaptés (CEGID et PACK OFFICE)
- Vidéo projecteur
Les formateurs s’appuient sur les techniques et moyens pédagogiques suivants :
- Des apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mises en situation, explications imagées
- Des exercices
- Des contrôles en cours de formation
- Coaching oral, vidéo, débriefing
- Travaux de groupe
- Quizz
Coût de formation
EN ALTERNANCE : Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Poursuites d’études envisageables
Voici les possibilités qui s’offrent aux étudiants diplômés qui souhaitent poursuivre leur formation :
Bachelor Chargé des ressources humaines, Bachelor Développement Commercial et Marketing
Cette liste n’est pas exhaustive. N’hésitez pas à aller vous renseigner dans les universités proches de chez vous pour connaître les autres bachelors que vous pouvez potentiellement intégrer.
À propos des Formateurs
| Rythme de l'alternance : 2 jours en centre de formation (lundi et mardi - 14h de cours) et 3 jours en entreprise (21h en entreprise) |
| Durée du cursus : 24 mois |
| Qualités requises : Bon relationnel, rigueur et organisation, esprit d’initiative |
| Diplôme Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche Code RNCP 38363 Date de publication : 11-12-2023 Crédits ECTS : 120 Code NSF: 314 Niveau : 5 |
