Recruter en alternance

A 70 % de son temps, le salarié est en entreprise,

le planning est identifié sur la durée totale du contrat, la planification du travail en est facilitée,

l’alternant est en situations au travail, et approfondit ses connaissances ou concepts en centre.

Les rendez-vous de suivi avec le Centre, nous permettent, à nous, employeurs, d’exprimer nos attentes et de formuler nos objectifs à moyen et long terme avec l’équipe pédagogique.

L’évolution et la progression de l’alternant permettent une montée en puissance intéressante.

En contrat de professionnalisation, le salarié est autonome et peut ainsi selon les missions confiées, être seul sur son poste de travail.

Vous êtes une entreprise et souhaité accueillir un étudiant en BTS en alternance ?
Aformance vous mets en relation avec les candidats qui répondent le plus à vos attentes.